Reclutamiento en el extranjero

Nosotros, la St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH, intentamos reclutar también profesionales dentro y fuera del Espacio Económico Europeo y entusiasmarlos por formar parte de nuestra comunidad de servicios. En el caso de que usted tenga preguntas acerca del reclutamiento en el extranjero, nos alegraremos de su consulta. Su contacto central en el conjunto de servicios es la "Stabsstelle Personalgewinnung" (Plantilla de Reclutamiento de Recursos Humanos).

Nos comprometemos con una práctica de reclutamiento correcto y éticamente justificable en el marco del reclutamiento en el extranjero, reconocemos el código de conducta establecida por la OMS para el reclutamiento internacional y el principio del personal sanitario y, en este contexto, el principio "Employer pays" (paga el empleador).

Nos comprometemos también con:

Nuestro concepto de integración

Nuestro concepto de integración se adapta a las necesidades individuales y tiene en cuenta estas áreas temáticas:

• Prólogo/introducción
• Preparativos después del reclutamiento
• La llegada y los primeros días
• Asistencia para la mudanza y la instalación (Relocation Management)
• Establecer un procedimiento para gestionar la integración
• Apadrinamientos y tutoría
• Organización del proceso de homologación
• Ajustar la incorporación al trabajo
• Acompañar el proceso de la formación de equipos
• Ampliar competencias
• Mitigar enfrentamientos
• Facilitar la participación social
• Manejar despidos y ofertas de trabajo de la competencia

Usted puede encontrar más información acerca de la migración a Alemania por trabajo en el sector asistencial en este folleto.

Para asegurar la máxima transparencia en el proceso de intermediación elaboraremos para cada persona un plan individual aplicando estos criterios.
Puede encontrar nuestro documento acerca de la transparencia en el proceso individual de intermediación-reclutamiento aquí:

Último cambio de página: 03.02.2022