Auslandsgewinnung

Wir, die KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH, sind bemüht, auch Fachpersonal aus Ländern innerhalb und außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums für uns zu gewinnen und dafür zu begeistern, Teil unserer Dienstgemeinschaft zu werden. Sollten Sie Fragen zum Thema Auslandsgewinnung haben, freuen wir uns auf Ihre Anfrage. Ihr zentraler Ansprechpartner im Leistungsverbund ist die Stabsstelle Personalgewinnung. Wir sind als Unternehmen geprüft und dürfen das staatliche Gütesiegel der Bundesrepublik Deutschland „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ führen. Das belegt, dass unser Handeln in der Anwerbung und Vermittlung von Pflegefachkräften aus Drittstaaten nachweislich ethisch vertretbar verpflichtend ausgerichtet ist. udem bekennen wir uns zum Verhaltenskodex der WHO für die internationale Anwerbung und zu dem Prinzip „Employer pays“. Das Gütesiegel haben wir bisher erhalten für unsere Einrichtungen: Marienhospital Gelsenkirchen, Elisabeth-Krankenhaus Erle, Sankt Marien-Hospital Buer, St. Antonius-Krankenhaus, St. Barbara Hospital Gladbeck und das St. Josef-Hospital.

Wir bekennen uns außerdem zu:

Integrationskonzept

Unser Integrationskonzept ist individuell ausgerichtet und berücksichtigt diese Themenfelder:

• Vorbereitungen nach der Anwerbung
• Ankommen und die ersten Tage
• Integrationsmanagement etablieren
• Anerkennungsprozess organisieren
• Teambuilding begleiten
• Konflikte auffangen
• Mit Kündigung und Abwerbung umgehen
• Gesellschaftliche Teilhabe ermöglichen
• Kompetenzen erweitern
• Einarbeitung anpassen
• Unterstützung beim Relocation Management
• Patenschaften und Mentoring

Um möglichst viel Transparenz im Vermittlungsprozess zugewährleisten, wird für jede Person eine individuelle Planung erstellt. Dafür verwenden wir diese Kriterien.

_{Letzte Änderung der Seite: Oktober 2023}